S cieľom propagovať podnikovú kultúru, ktorá ctí učiteľov a hodnotí vzdelávanie a zároveň posilňuje interný prenos vedomostí, spoločnosť Quangong Machinery oficiálne spustila svoj program výberu interného inštruktora 2025. Cieľom tejto iniciatívy je vybudovať profesionálny a systematický tím interných inštruktorov, ktorý vkladá nový dynamiku do vysoko kvalitného rozvoja spoločnosti.
Aby sa ďalej zlepšilo celkové zručnosti spoločnosti v oblasti zvárania, posilnili svoju výrobnú nadáciu a zvýšili kvalitu jej tehlového vybavenia na novú úroveň, výrobné oddelenie Quangong Co., Ltd. nedávno zorganizovalo konkurenciu zváračských zručností.
Na prehĺbenie integrácie priemyslu a vzdelávania a propagácii koordinovaného rozvoja škôl a podnikov, Quangong Machinery Co., Ltd. priniesla tím podnikových zástupcov na Min Nan University of Technology, aby vykonala jedinečnú spoluprácu a výmennú aktivitu v školskom podniku. Spolu so zástupcami firmy Business a School of Electrical Engineering sa zhromaždili, aby prediskutovali vyhliadky na vývoj inteligentných tehlových zariadení a vkladali novú dynamiku do integrácie priemyslu a vzdelávania.
Spoločnosť Quangong Co., Ltd., reprezentatívna spoločnosť v spoločnosti Green Building Materials Equipment, bola pozvaná, aby sa zúčastnila fóra a zaoberala sa hĺbkovými diskusiami s kolegami odvetvových kolegov na témy, ako je využitie zdrojov tuhého odpadu, technologické inovácie v nepokojných tehlových strojoch a opätovné použitie betónových blokov. Spoločne skúmali, ako transformovať hromadné pevné odpady, ako sú uhoľné gangue, popolček a popol, do cenných zdrojov, čo dosahuje obojstranne výhodnú situáciu so znížením a zlepšením efektívnosti.
Slnko horia v júni a mesiac rohu bezpečnosti už vyfúkol. S vysokým zmyslom pre zodpovednosť a misiu sa v roku 2025 chystá spoločnosť Quangong Machinery usporiadať rozsiahly komplexný pohotovostný vŕtač, ktorý sa odohráva v modernizovanom závode pre výrobu tehlových strojov s modernizovanou spoločnosťou.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy