Prináša skúsenosti so strojom do triedy: Vedenie rozvoja podniku prostredníctvom prenosu znalostí

S cieľom propagovať podnikovú kultúru, ktorá ctí učiteľov a hodnotí vzdelávanie a zároveň posilňuje interný prenos vedomostí, spoločnosť Quangong Machinery oficiálne spustila svoj program výberu interného inštruktora 2025. Cieľom tejto iniciatívy je vybudovať profesionálny a systematický tím interných inštruktorov, ktorý vkladá nový dynamiku do vysoko kvalitného rozvoja spoločnosti.

Tento program výberu interného výberu inštruktorov je otvorený pre všetkých zamestnancov. Výberom skupiny technicky zdatných a efektívnych vnútorných inštruktorov sa zameriavame na vytvorenie systematického systému riadenia znalostí. Výberový proces sa zameria na odborné znalosti inštruktorov v oblastiach, ako je inteligentná prevádzka nespálených tehlových strojov, optimalizácia betónových blokov a riešenie problémov so zariadeniami, ako aj efektívnosť ich prenosu znalostí. Uplatňujú sa multi-dimenzionálne hodnotiace kritériá, ktoré pokrývajú aspekty vrátane odborných rezerv znalostí, vyučovacích schopností a odbornej spôsobilosti rozvoja kurzov.

Po ukončení podujatia spoločnosť poskytne vyznamenania a stimuly inštruktorom na základe ich hodnotených ratingov s cieľom povzbudiť viac zamestnancov, aby sa pripojili k iniciatíve prenosu vedomostí. Spoločnosť Quangong Co., Ltd. verí, že prostredníctvom systematického prenosu znalostí poskytne kultivácia veľkého množstva technických pracovníkov chrbtice pre chrbtových kostí pre nepretržitú inováciu inteligentných tehlových strojov Zn série, čo zabezpečí, že spoločnosť Quangong Equipment udržiava svoje technologické vedenie v sektore výroby betónov.